今年来，泉州市应急管理局坚持安全教育培训、安全生产信息化、应急管理、事故管控、安全文化等“五位一体”，强化标本兼治、综合施策，持续加强企业全员、全方位、全过程安全管理能力建设，切实增强企业自我约束、自我完善、持续改进的内生动力。

　　着力加强安全教育培训能力建设。聚焦从业人员安全生产能力提升，督促指导企业紧盯“三项岗位”人员（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、新员工、外来人员等重点人群，建立健全安全教育培训制度，突出以安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、双重预防机制建设、应急救援等为重点内容，指定安全教育培训主管部门，制定年度安全教育培训计划，依法依规编制安全教育培训大纲，明确教育培训内容、时间、方式方法、考核标准，培育内部培训师，配备必要的教育培训设备设施，开辟“线下+线上”教育培训阵地，拓宽安全教育培训实施渠道，切实提升各自安全教育培训能力。

　　着力加强安全生产信息化能力建设。突出以安全生产标准化与安全生产管理信息化“两化融合”为主线，统筹督促指导企业充分运用“泉州市安全生产标准化智慧管理平台”加强安全生产管理工作，建立健全安全生产标准化创建、运行、提升“一企一档”数据库，完善平台的远程监测、自动化控制、自动预警等功能，增强企业安全风险在线辅助辨识评估、隐患排查治理在线预警、安全生产标准化运行在线监测监管能力，持续加强对各类安全指标监测预警、安全风险动态管控和隐患整改的跟踪闭环，推进标准化运行持续有效提升。

　　着力加强应急管理能力建设。遵循“统筹规划，合理布局；资源整合，协调有序；一专多能，平战一体”的原则，督促指导企业依法依规建立健全各自应急管理机制、专（兼）职应急救援队伍、生产安全事故应急预案体系、应急救援信息系统，结合实际编制、评估、修订、完善生产安全事故应急预案，针对安全风险较大的重点场所（设施）制定现场处置方案，设置应急设施、配备应急装备、储备应急物资，按规范定期开展公司（厂、矿）、车间（部门、工段、区、队）、班组（岗位）开展生产安全事故应急演练及其总结评估，及时整改存在的问题，持续提升应急保障能力。

　　着力加强事故管控能力建设。把握“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、员工未受教育不放过），督促指导企业建立健全内部事故调查和处理制度，依法依规将造成人员伤亡和财产损失的事故纳入事故调查和处理范畴，及时查明每一起事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等，分析事故的直接、间接原因和事故责任，建立事故档案和管理台账，强化事故统计分析，摸索事故防范规律，深入开展事故案例警示教育，认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生，提升“控事故，保安全”能力。

　　着力加强安全文化建设能力。坚持“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的激励导向，督促指导企业结合各自生产经营特点和实际，提出标准化提升工作主题，建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺，建立并实施安全行为规范，深入开展主题安全文化、安全论坛、知识竞赛、技能比赛等活动，开辟安全宣传栏、板报、广播、微信公众号等宣传阵地，向全体员工广泛宣传本单位安全文化理念、安全行为准则、安全生产知识、安全先进典型等，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变，切实提升全员安全文化素质，营造“以遵章守纪为荣，以违章违规为耻”的良好安全文化环境。